Москва — город больших возможностей, однако у неё суровый характер: слезам, как известно, она не верит. Хотите уехать из провинции и стать своим человеком в столице? Набирайтесь терпения.
Вам придётся идти к поставленной цели медленно, шаг за шагом. Вы наверняка приобретёте новый горький опыт за счет учёбы на собственных ошибках.
Впрочем, некоторых типичных оплошностей вполне реально избежать. Вот советы на заметку будущему жителю главного российского мегаполиса.
Трудоустройство в Москве — инструкция
С чего начать? С перестройки собственного сознания. Нужно умерить амбиции.
Вполне возможно, что в своём районе вы — один из лучших профессионалов, однако в огромной столице найдутся сотни специалистов аналогичного уровня. Там не будет ни полезных и удобных знакомств, ни родственников, готовых подстраховать вас в любую минуту.
Вы стартуете практически с нуля .
Представьте себя в роли недавнего выпускника, который отправляется подыскивать хоть какое-то место службы. Не старайтесь сразу же найти должность, на сто процентов соответствующую вашим запросам: на первых порах стоит удовольствоваться самой простой работой.
Шаг первый: вахта
Помните, что вам надо не только трудоустроиться, но и освоиться в городе. Не факт, что реальность окажется похожа на мечты. Прежде, чем сжигать мосты (навсегда прощаться с коллегами, продавать квартиру и т.п.), попробуйте съездить в Москву на время .
Вахтовикам, как правило, предлагают неквалифицированный и однообразный труд (смотрите ), зато дают жильё на выгодных условиях — за небольшую по сумму, вычитаемую из зарплаты.
За месяц-другой работы официантом или кладовщиком вы попробуете столичную жизнь на вкус — вдоволь потолкаетесь в метро по утрам, узнаете местные цены, понюхаете выхлопных газов на улицах… Если что, будет не поздно передумать.
Шаг второй: работа ради зарплаты
Немножко освоившись, приступайте к поиску недорогой комнаты для аренды и такой вакансии, которая позволит получать приемлемые деньги. Суммы должно хватать и на удовлетворение повседневных нужд, и на создание финансового НЗ .
На этой стадии по-прежнему не следует стремиться устроиться строго по специальности. Если на должности менеджера вы заработаете больше, чем, скажем, на должности воспитателя детского сада, идите в менеджеры.
Накопив энную сумму, пробуйте как-то решить жилищный вопрос. Возможно, вам удастся купить хотя бы комнату.
Шаг третий: любимое дело
Имея собственные квадратные метры и денежный НЗ, попробуйте наконец найти работу по душе .
Или — как знать — вдруг вы даже решитесь зарегистрироваться в качестве предпринимателя? Желаем удачи!
P.S. Конечно, на прохождение описанного в статье пути потребуются годы. Но ведь на протяжении этих лет никто не запрещает вам цепляться за встречающиеся возможности.
Активнее находите новых друзей, которые могут вовремя подсказать вам хороший вариант трудоустройства, добывайте рекомендации, соглашайтесь на стажировки… Не исключено также, что в Москве вы найдёте свою вторую половинку, и у нее окажется собственное жильё.
Главное, действуйте. Под лежачий камень вода не течёт.
Многие из нас не решаются открыть собственный бизнес, так как считают наёмную высокооплачиваемую работу залогом стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Но жизнь часто нам преподносит неприятные сюрпризы. Иногда самые лояльные работодатели начинают обманывать своих подчиненных, увеличивая свои требования, но при этом, не повышая зарплаты.
По непонятным причинам, большинство наёмных работников начинает «шевелиться» только после того, как их «кинул» работодатель. Зачем ждать этого «знаменательного» события? Ведь открыть собственный бизнес и начать работать на себя можно в любой момент.
Потеря работы – отличный повод открыть своё дело
К сожалению, большая часть россиян задумывается о своём деле только после увольнения, оказавшись безработными. И тут возникает вопрос: где взять начальный капитал, чтобы открыть предприятие? Да и вообще, после увольнения мало кто сможет собрать свои силы в кулак и начать действовать.
Чаще всего увольнение с работы происходит по одним и тем же причинам: попросили надбавку к зарплате или отказались выйти на работу в свой заслуженный выходной. Естественно, руководитель не заинтересован в выплате компенсации, даже если он виноват в вашем уходе.
Как жить дальше после увольнения, когда в кармане осталась небольшая сумма и трудовая книжка с приговорной записью «уволен»? Конечно, жизнь продолжается. Можно найти новую работу, а можно попытаться начать работать на себя, без посредников. Тогда вас точно никто не уволит.
Распространённые заблуждения наёмных работников
Чтобы было легче спуститься с небес на землю, давайте рассмотрим три самые популярные иллюзии, которыми тешат себя наёмные работники:
- Я незаменим!
Вы трудитесь несколько лет в одной фирме, и на 100% уверены в том, что являетесь незаменимым сотрудником? Расслабьтесь - цена вашему опыту 1 копейка! Запомните:
Незаменимых людей нет! На ваше место быстро возьмут «зелёного» студента, а о вас забудут раньше, чем высохнут чернила в трудовой книжке с записью о вашем увольнении.
И не пытайтесь выяснять, почему вас так легко уволили – о вас уже все забыли. Так что, делаем глубокий вдох-выдох и продолжаем жить дальше. - Я выполняю все требования руководства, поэтому меня никогда не уволят!
Это вообще жесть! Вы признаёте, что являетесь покорным рабом своего хозяина и при этом рассчитываете на его благосклонность? Ага, сейчас! Запомните:
Рабы во все времена были разменной монетой у рабовладельцев. Если хотите, чтобы вас уважали, вставайте с колен и поднимайте высоко голову - вы уже не раб.
- Я буду хорошо работать, а после у меня будет большая пенсия!
Вам сколько лет? Вы в какой стране живёте? Какая большая пенсия? Запомните:
Старый раб - это отработанный материал, подлежащий утилизации.
К сожалению, это жёсткая реальность нашей жизни. Пенсионеры никому не нужны. Достойную пенсию получают лишь единицы, и те переживают, чтобы им её не отменили. Да и где гарантия, что завтра пенсионный возраст не поднимут до ста лет? Нет такой гарантии. Так что, не надо жить иллюзиями, друзья!
Надеемся, вы уже поняли, что работать на себя перспективнее, чем батрачить у рабовладельца. Давайте рассмотрим интересный вариант старта своего бизнеса.
Как начать работать на себя, не отрываясь от основной работы
- 1.
Оцените свое материальное положение.
Часто для открытия своего дела нужен первоначальный капитал. В этом случае стоит рассматривать не только деньги, но и время. Еще на этапе зарождения идеи создания своего бизнеса нужно представлять, сколько времени потребуется на его реализацию, а также, сколько часов предстоит ему уделять ежедневно. Особенно это важно, если вы продолжаете работать у своего «хозяина».
Мы вам рекомендуем составить небольшую таблицу, указав в ней все требуемые ресурсы, а также перечень шагов для построения фирмы. Нужно заранее все тщательно рассчитать, чтобы понять, стоит ли вкладывать в реализацию проекта свои усилия. Ведь иногда простые, на первый взгляд, идеи могут оказаться сложными в практической реализации.
- 2. Заручитесь поддержкой близких людей. Прежде чем решиться на открытие своего дела, следует посоветоваться с семьей и друзьями - взгляд со стороны может оказаться полезным. Кроме того, в дальнейшем некоторые заботы могут лечь и на их плечи: оформление заказов, заполнение документации и тому подобное. Самостоятельно со всем справиться просто нереально. Из-за новой работы может уменьшиться количество времени, отведенное для семьи, а это вряд ли кому-то понравится. Поэтому следует объяснить своим близким, что это необходимо для их же блага.
- 3. Эффективно управляйте своим временем. Время мчится незаметно, особенно его нехватка ощущается после открытия собственного бизнеса. В первую очередь, следует увеличить продолжительность рабочего дня: можно раньше вставать и позже ложиться. Кроме того, очень важно научиться эффективно распоряжаться своим временем. Для этого можно использовать календари, составлять специальные графики, которым обязательно надо следовать. Неплохо также ознакомиться и с дополнительной литературой, в которой рассказывается о том, как научиться экономить время. Таким образом, можно за несколько недель приучить себя к одному и тому же режиму.
- 4. Наймите консультанта. Как правило, простой офисный работник не знает, как быстро и эффективно выполнить ту или иную рутинную операцию. В результате реализация проекта может затянуться – вместо продаж и маркетинга, начинающий бизнесмен будет искать выход из сложившейся ситуации. В таких случаях, лучше проконсультироваться с людьми, имеющими определенный опыт в данной области. Можно взять их в долю, выплачивая определенный процент от прибыли. Такой помощник всегда подскажет, что надо изменить в рабочем процессе, что вовсе убрать, а что оставить неизмененным.
- 5. Учитесь на своих ошибках. Многие воспринимают ошибки и неудачи настолько серьезно, что бросают идею по созданию своего предприятия. Но ведь надо понимать, что цена ошибок пропорциональна размеру бизнеса, то есть она минимальна. Поэтому следует научиться извлекать уроки из предыдущих неудач. Пересмотрев свои ошибки, можно найти оптимальное решение, которое способно изменить судьбу вашего бизнеса.
- 6. Заставьте работать все свои активы и избавьтесь от «балласта». Если кроме жилища у вас есть квартира, складское помещение, то все это можно смело сдавать в аренду. Если у вас есть автомобиль, и вы им не пользуетесь, то его лучше продать или тоже сдать в аренду. Кроме того, можно поменять свое место работы, устроившись курьером. Тогда машину можно будет использовать для доставки товаров. Деньги положите в банк под проценты, чтобы еще немного увеличить свою прибыль.
- 7. Устройтесь на работу к конкурентам. Не имея достаточного количества средств, необходимых для создания собственного бизнеса, можно внедриться в компанию своих будущих конкурентов. Но это следует делать только в том случае, если вы на 100% уверены, в какой сфере хотите создать свое дело.
- 8. Высвобождайте время. Попытайтесь постепенно переходить на удаленную работу. Предложите «хозяину», сделать график вашей работы более демократичным: к примеру, день через день или посменно. Так удастся выкроить больше времени на собственный проект.
- 9. Снижайте ненужные расходы. Попытайтесь найти замену всему, что может необоснованно поглощать ваши деньги. Если вам приходят большие счета за телефон, то это повод уменьшить длительность ненужных телефонных разговоров. Если вас часто штрафуют на дороге за нарушения ПДД, то следует начать ездить по правилам. Тратите много денег на развлечения? Рассмотрите более дешёвые варианты отдыха.
Прекращайте работать на дядю - пришло время строить свой бизнес, а это позволит не только увеличить доход, но и изменить свое будущее.
Любой здравомыслящий человек хочет быть независимым в финансовом плане. При этом большинство выбирает не совсем правильные пути достижения поставленной цели.
Обычно стремление к светлому будущему сводится к изматывающему поиску высокооплачиваемой работы. Это противоречит основополагающему принципу успешности, согласно которому воплотить мечту в жизнь можно, только если уделять ей все свое время.
Таким образом, необходимо сделать выбор из нескольких способов существования. Первый из них является не особо привлекательным и заключается в кропотливом продвижении по карьерной лестнице. Второй же способ, такой как работать на себя, некоторым кажется слишком рискованным, но ведь давно известно: кто не рискует, тот не пьет шампанское.
Черты характера успешного предпринимателя
Конечно, собственное дело – это хорошо, но спешить с заявлением на увольнение с постоянного места работы не стоит. Для начала необходимо проверить свой характер. Он должен обладать следующими чертами:
- ответственность;
- самоуверенность;
- настойчивость;
- целеустремленность.
Если решиться на подобный шаг очень трудно, и терзают сомнения, то начинать свой бизнес пока еще рано. В таком случае лучше заняться углубленным изучением вопроса. Это поможет обрести уверенность. Сегодня существует множество семинаров, на которых опытные бизнесмены рассказывают о том, что должен знать начинающий предприниматель, и т. п. Всю полученную информацию необходимо переосмыслить по-своему и только после этого пытаться воплотить идеи в жизнь.
Препятствия, о которых нужно знать заранее
В России существует негативное отношение к предпринимательству со стороны как властных структур, так и простого населения. Объяснить это можно тем, что данное явление для нашей страны сравнительно новое.
У многих еще сохранилась советская идеология, согласно которой предприниматель – это человек, получающий доход незаконным способом. Люди просто не понимают того, как работать на себя честно и при этом иметь хороший дом и машину. По их мнению, нельзя достойно жить, если не получаешь зарплату.
Вместе с вышеописанной абстрактной проблемой существуют и следующие вполне реальные административные барьеры:
- Сложная процедура регистрации бизнеса.
- Тотальный контроль со стороны множества органов.
- Несовершенство законодательной базы.
- Перекрестное субсидирование отдельных отраслей.
- Бюрократия.
Не стоит забывать и об экономических факторах, препятствующих развитию бизнеса в России. Главными среди них являются ограниченный доступ к финансовым ресурсам и присутствие на рынке монополистов.
Распространенные ошибки начинающих предпринимателей
Для того чтобы не совершать своих ошибок, нужно изучить чужие. На самом деле большинство начинающих бизнесменов терпит неудачу из-за самых нелепых просчетов. Они могут быть абсолютно разными по содержанию, но все являются следствием отсутствия навыков в ведении собственного дела.
Первое место в рейтинге ошибок по праву занимает неверный расчет денежных средств, необходимых для запуска проекта. Как ни странно, но неопытные бизнесмены чаще вкладывают больше финансов, чем от них требуется на начальном этапе.
Есть, правда, и те, кто пытается сэкономить там, где этого делать нельзя.
Следующим по популярности просчетом является ранний или, наоборот, поздний запуск проекта. Для удачного старта очень важно выбрать правильное время.
У кого искать помощи?
В законодательстве Российской Федерации предусмотрен ряд положений, согласно которым каждый человек имеет право на реализацию своих возможностей, чему всеми силами должно способствовать государство. В свое время даже была разработана концепция создания условий для благоприятного развития малого и среднего бизнеса, которая включала следующие пункты:
- Устранение юридических препон.
- Государственная поддержка.
- Развитие инфраструктуры.
- Контроль за деятельностью органов государственной власти.
Все это относится к теоретической части. Что касается практики, то сегодня реализуется ряд проектов, благодаря которым оказывается помощь начинающим предпринимателям от центра занятости.
Выбор сферы деятельности
Для того чтобы выяснить, чем выгодно заниматься в конкретной ситуации, необходимо прежде всего изучить рынок, проанализировать спрос и предложение. Так как в малом бизнесе существует очень большая конкуренция, то выбирать стоит перспективное направление, в котором движется меньше всего соперников. При этом не стоит пытаться занять нишу, находящуюся совсем на окраине финансового мира. Узкая специализация также будет выгодна лишь на первом этапе развития.
Экономика России находится в длительном процессе реформирования, поэтому очень трудно сказать, чем выгодно заниматься в таких условиях. Одно можно заявить с полной уверенностью: в ближайшее время страна будет постепенно переходить от сырьевой модели развития к перерабатывающей.
Подведение итогов
В заключение необходимо особо подчеркнуть, что не существует какого-то единого лекала, по которому строится успешный бизнес. Никто не сможет научить тому, как работать на себя. Большинство таких навыков приобретается на практике. Кроме того, каждый из успешных предпринимателей, рассказывающих о том, как работать на себя, всего лишь передает личный опыт, который подойдет далеко не каждому.
Конечно, это не означает, что прислушиваться к чужим советам не стоит. У друзей, экспертов и даже конкурентов всегда можно почерпнуть информацию, переосмыслить ее и уже потом применить в собственном бизнесе.
Для того чтобы вести дела в России, необходимо уметь обходить различные административные и экономические барьеры. Вместе с тем ситуация меняется в лучшую сторону, и в будущем рынок нашей страны может стать одним из самых привлекательных.
Что вы можете противопоставить специалисту с опытом или даже другому кандидату, вчера окончившему институт и имеющему те же шансы попасть на достойное место? Ведь вам так или иначе придется доказывать на рынке труда рентабельность вложения средств именно в вас! И вы должны четко знать, какие у вас могут быть козыри. Козырь, по сути, один — четкое представление о ваших целях, желаниях вкупе с искренним интересом к работе.
Любой менеджер по персоналу обязательно задаст вам вопрос: почему вы пришли к нам? И это отнюдь не тест на владение информацией об этой конкретной компании. Это тест на определенность ваших целей. Хотя и информацию о фирме стоит собрать — это добавит вам плюсов. Но прежде всего — цель.
"Я пришел сюда, потому что меня очень интересуют люди, выстраивание отношений с ними, с клиентами, достижение ситуации максимального психологического комфорта на рабочих местах и максимальной отдачи от работы персонала. У меня есть определенные знания, которые я надеюсь использовать — например, я хорошо разбираюсь в психологии людей; а главное — испытываю к этой области знания искренний интерес и постоянно совершенствую свою подготовку — посещаю дополнительные семинары, тренинги, читаю специальную литературу".
Примерно так мог бы ответить человек, пришедший на работу после института в кадровое агентство или на должность помощника менеджера по персоналу в компанию.
А вот так мог бы ответить начинающий переводчик: "Мне хотелось бы работать в стабильной, престижной компании, желательно с участием иностранного капитала. Всю жизнь я интересуюсь языками, мне хотелось бы стать в компании тем человеком, который поможет построить мост между нашим бизнесом и западным. Язык для меня — не просто специальность; возможность в совершенстве владеть иностранным языком означает возможность проникнуть в культуру других людей, и мне интересно знакомиться с ней через призму языка". Это не просто красивые слова.
А вот как не надо: никогда не давайте понять, ни прямо, ни косвенно, что вам все равно где работать, лишь бы деньги платили. Или что вам-то с вашим отсутствием опыта и пожелания-то не к лицу — дали бы хоть какую-то работу. Помните: хотеть — не преступление, а наоборот, то, что вызывает уважение у работодателя. Он поймет, что вы — не случайный человек, а заинтересованный и готовый действительно вкладывать не только время и силы, но и душу в то, чем занимаетесь. А это важно.
Второе: опыт работы
Вы утверждаете, что у вас нет опыта. В вашем понимании это значит, что у вас в трудовой книжке ничего нет? А практику вы проходили? А, быть может, делали что-то для себя? Или помогали родителям в бизнесе? В любом случае, что-то вы умеете. Задача — правильно это преподнести.
Вот как, например, можно преподнести в резюме упомянутую практику или помощь друзьям:
*** — Частные лица, г. Москва.
Должность: юрист-консультант.
Обязанности: оказание частным лицам консультаций в области гражданского права по направлениям: регистрация юридических лиц, процедура банкротства, различные правовые формы организации бизнеса и их особенности.
*** — Стажировка, г. Москва.
За время учебы неоднократно проходила практику: принимала участие в судебных заседаниях, занималась подготовкой документов в юридических отделах двух коммерческих организаций.
Это правда. И при этой правде вы выглядите уже "молодым специалистом", а не человеком "без опыта работы".
А вот как не надо: нигде, ни в резюме, ни где-либо еще не пишите и не произносите фразу "без опыта работы". Вы можете сказать, что у вас нет записей в трудовой. Однако это не то же самое, что отсутствие опыта. Не сравнивайте себя с теми, кто работает десяток лет — вы физически не можете с ними сравниться.
Но почему-то все впадают в этот соблазн и говорят: "Ну, вот Петров — это да, он уже пять лет проработал там-то и там-то. И он может сказать, что он умеет то-то и то-то, а я не могу, и указывать мне в опыте работы нечего". На своем уровне вам есть что указать. Просто не надо себя ни с кем сравнивать.
Третье: резюме
Рассылая резюме в компании, помните об элементарных нормах культуры и делового этикета. Многие предпочитают пренебрегать "этими формальностями", однако дело не в формальностях, а в том, насколько вас запомнят и за счет чего.
Если вы прислали резюме вложенным файлом, не поленитесь написать хотя бы три строчки сопроводительного письма:
Здравствуйте, уважаемые работодатели! Меня зовут Иванов Иван. Меня заинтересовала ваша вакансия программиста, и я хотел бы предложить свое резюме для рассмотрения. Если моя кандидатура вас в данный момент не заинтересует, прошу оставить мое резюме в вашей базе данных на случай появления должности, которой я смогу полностью соответствовать. С уважением, Иванов И.
Поверьте, менеджеру, занимающемуся подбором персонала, будет приятно, что вы подумали о его удобстве, об атмосфере вашего письма, о том, какие эмоции вызовет ваше послание. И уж точно это не будет минусом!
Если вы высылаете резюме в теле письма, если уж не хватило сил на вступительное письмо, то хотя бы не забудьте указать должность, на которую претендуете. Привычка человека считать, что кроме него на свете никого нет, просто поразительна! Один раз услышал такую реплику: "Ну, я ведь уже отсылал в эту компанию резюме два раза! Наверняка моя кандидатура отклонена, раз не позвонили". О том, что резюме было отправлено некорректно и из-за этого просто не прочитано, человек и не подумал. Так что стоит сделать все возможное, чтобы обратить доброжелательное внимание на свое послание.
А вот как не надо: присылать резюме вложенным файлом без всяких опознавательных знаков по поводу того, на какую оно вакансию и кто вы по специальности. Это должно значиться в первых же строчках резюме.
Поймите, что менеджер по персоналу, рассматривая присланное подобным образом резюме, воспринимает его как оскорбление. "Ну, неужели трудно было написать хотя бы на какую это вакансию?!" — грустно думает он и отправляет ваше резюме в корзину. Потому что у него нет времени возиться с вами: в почте ждет еще 200 разных резюме на разные позиции.
Зная эти простые правила, вы можете добиться куда большего, чем ваши сверстники, не считающие нужным вникнуть в этикет устройства на работу. Ведь он — не просто формальность, а залог нормальных отношений между людьми в ходе дальнейшего рабочего процесса!
Антон Несвитский психолог
Обсуждение
"главное преподнести", ребята, статья называется Без опыта работы: с чего начать? какое резюме, какая цель??
Начните наконец приобретать опыт, тупо приобретать, а не предлагать то чего нет. СМешно до маразма.
иногда и без опыта люди востребованы, но элементарные навыки работы все же необходимы, а главное желание работатать и обучаться, но к сожалени, часто этого нет...
без опыта грузчиком)
а вообще никто не отменял работу дома, ну к примеру инфа об этом есть на rabotaaa.ru
Статья очень полезная. Готова подписаться под каждым словом. Причём это касается не только молодых специалистов, но и более опытных кандидатов. Отсутствие сопроводительных писем, должностей, на которые претендует кандидат, а зачастую контактов просто приводит в недоумение. Присылает человек своё "резюме", а фамилии и имени в нём нет и телефона тоже. И потом обижается, что никто с ним не связывается. А ведь и найти его резюме не просто...
Хочу поделится своим опытом. Когда я училась в институте, нужно было пройти практику на производстве, но специальность у меня чисто коммерческая, а коммерческие организации не берут обычно к себе на практику студентов. От части из-за того что им нужно платить, а средства в коммерческих компаниях расходуются строго, а от части из-за опасности разглашения коммерческой тайны. Тогда я выбрала крупную коммерческую компанию и предложила им свои услуги бесплатно, на 2 месяца, как помощь в летнее время. Всем нужна летом помощь, а мне нужно было познакомится с производством. По-окончании моей практики, мне таки заплатили в виде благодарности (мой непосредственный начальник увидел мои старания и похлопотал об оплате) А когда я получила диплом, у меня не было проблем с устройством на работу в эту фирму. Устроилась по личному знакомству, получается.
Комментировать статью "Без опыта работы: с чего начать?"
Работать в школе такие учителя имеют право, если они параллельно с работой получают высшее педагогическое. Если конечно работа в школе не пугает. Скажите, молодой учитель без опыта - это нормально или стоит волноваться?
Обсуждение
в нашем городе реально.
после педколледжа у нас трудоустраивают всех выпускников
другой вопрос. что не все выпускники хотят идти работать в школу)
знаю многих, кто воспользовался таким вариантом - педколледж, педвуз (и очно и заочно), причем минуя егэ, по внутренним экзаменам
единственно хочу предупредить, заранее узнавайте куда будете поступать о проходном бале
в колледжах конкурс аттестатов
в этом году в наш педколледж принимали только с отличием, конкурс был почище, чем в вуз
поэтому, если планируете, то начинайте бегать за отличным аттестатом
Знакомой учительнице начальных классов директор порекомендовал (во избежании) все-таки получить высшее образование
Обязательно спрашиваю про опыт работы и образование, когда ищу сама (без рекомендаций) репетитора своему ребенку. Человек пишет, что стаж работы в школе 10 лет. Почему она должна позиционировать себя как человек без опыта?
Сын идет в школу в этом году. Школа не по прописке, попали с трудом. До этого ходил туда на подготовку. Опыта в классном руководстве ноль, в педагогику на мой вкус ему вовсе не следовало соваться. Дочка у меня пошла к заслуженному учителю, опыт работы 40лет.
Обсуждение
Когда я поступила в 1 класс - у меня была молоденькая учительница без опыта. Как же мы ее любили!!! Собственно, перейдя в среднюю школу - мы ее навещали и "пионерствовали" в ее новом классе.
Забавно, что перейдя в 4 класс, мы тоже получили "учителя без опыта". Он был нашим классным руководителем, ну и преподавал математику. Математику он преподавал шикарно, столь же шикарно заменял преподов по английскому, информатике, и русский-лит-ра. Запомнился на всю жизнь. 20 лет спустя я узнала, что математика вообще не была его специальностью, и окончил он фил.фак МГУ...
Так что)))))
ну и да, учителя "с опытом" кроме опыта еще накапливают усталость и теряют энтузиазм... В общем унывать не стоит.
Как тут учителей обсуждают мамы....а вот на своих деток они не хотят посмотреть...сама молодой преподаватель......в шоке от матюков на переменах у второго класса.....сколько тупых учеников, сколько родителей наглых...... а ведь сами то.....даже не доплачивают учителям.....хотят бесплатные обеды...все на шару....смешно честно читать...смотреть и воспитывать надо свое чадо...а потом искать подходяших учителей
03.04.2016 21:20:27, ирина митинаБез опыта работы: с чего начать? Скажите,можно ли устроиться соц.работником. Как найти работу в госструктуре? Чтобы недалеко от дома (живу в Зеленограде), чтобы работать недопоздна и больничный в случае болезни ребенка давали без проблем.
Предложили работу бухгалтером в школе. Найти работу на пол дня - вообще анреал. На сайте работают тематические конференции, блоги Предложили работу бухгалтером в школе. Самое реальное для меня - устроиться бухгалтером (у меня высшее экономическое образование,но...
Человеку с некоторым опытом работы в стационаре без всяких связей и знакомств? а я ну спасибо, ссылку кину -сама я хорошую от плохой ни в жисть не отличу. кстати, с опытом больше 5 лет тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно...
про гостиничный бизнес вопрос. кто в теме - сориентируйте, пожалуйста! что нужно для того, чтобы попасть на работу на ХОРОШУЮ должность в сферу гостиничного бизнеса, в отели международных сетей в Москве? как туда вообще попадают на работу? через кадровые...
Обсуждение
Как сотрудник пятизвездочной гостиницы могу сказать в тему:-)1200 - примерная зарплата менеджера отдела маркетинга и продаж, НО у нас в этот отдел попадают люди, уже отработавшие в гостинице некоторое время (в бронировании, в службе приема, оч. редко "с улицы"-практически никогда).Такой закономерности, как, например, поработать год администратором на Ресепшн, а потом плавно так перейти в маркетинг, нет, как получится...
Для того, чтобы попасть в хороший отель (западная сеть или наши 4-5*) необходимо, как правило, иметь образование в рекреационной сфере и свободно владеть хотя бы одним иностранным языком. Это стало стандарными требованиями.
Для нижних уровней менеджмента и рядовых служащих з/п в 1200 у.е., по моему опыту, цифра нереальная. Собственно, поэтому, как Вам написали ниже, и образуется текучка. Зато, поработав в одном отеле, легко устроиться в другой уже на новую ступенечку-позицию. Однако, надо будет иметь в виду, что западные сети (с иностранным менеджментом) неохотно берут на работу с опытом только в российских отелях.
Работа эта предполагает владение очень разнообразными областями знаний (у меня 2 языка свободно, компьютерные курсы, 2 года УПК в школе по специальности "делопроизводство" с присвоением квалификации инспектора отдела кадров, опыт работы в банке экономистом...
Обсуждение
Почитайте внимательно сообщение Ket. Что касается обязанностей секретаря, могу подписаться под многим:)) исходя из своего опыта работы личным помощником ген. директора инофирмы:)) Ниже Вы спрашиваете почему я больше такой работы не хочу. Отвечаю. Работа эта предполагает владение очень разнообразными областями знаний (у меня 2 языка свободно, компьютерные курсы, 2 года УПК в школе по специальности "делопроизводство" с присвоением квалификации инспектора отдела кадров, опыт работы в банке экономистом, личным помощником президента), держание в голове огромного кол-ва информации, требует слишком больших эмоциональных затрат. С моими знаниями и послужным списком я могу зарабатывать хорошие деньги без такого напряга:)) (Сейчас я преподаю и имею хороший доход за 3 часа работы в день.)
Мне 29, у меня семья, дом, ребенок, я чувствую себя "дамой":)), а не "девочкой", а секретарь, какого-бы уровня ни была, всю равно "обслуживающий персонал". Я хочу, и слава богу, могу себе это позволить, НЕ вставать в 7 утра, бросать ребенка на няню, мчаться на работу, где крутиться, как белка в колесе, и поздно вечером мчаться домой - рабочий день чаще всего ненормированный:((Но опять-таки, повторюсь, каждому свое.
А мне очень понравились разговоры про личность. Даже дворник может быть личностью, и очень интересной. А уж секретарь и подавно. У нас на работе почти все секретари очень интерсные люди, дай бог каждому.
Если ты Личность, работа не может тебя испортить.
Есть что-то заманчивое в том, чтобы работать дома. Нет раздражающих коллег и строгого начальства, четкого графика и работы за фиксированную сумму. Почему бы не попробовать некоторые идеи и начать зарабатывать? Даже уход за животными может приносить хорошие деньги!
Делайте деньги прямо из дома!
Есть много вариантов домашнего бизнеса. Например, станьте водителем Uber. Понадобится только водительское удостоверение и страховка.
Небольшой дополнительный доход принесет прохождение платных опросов. Разбогатеть не получится, но можно выводить от 30 до 100 долларов в месяц.
Попробуйте себя в графическом дизайне. Современным фирмам нужны графические дизайнеры, которые могут передать информацию визуально через логотипы, рекламные объявления или плакаты.
Используйте свои знания и умения
Станьте внештатным бухгалтером.
Можно работать на полную ставку или только на нескольких клиентов.
Попробуйте себя в оценке недвижимости. Оценщик должен иметь соответствующее образование, хотя будет востребован любой специалист с опытом работы в жилищном строительстве.
Делайте лечебный или расслабляющий массаж. Достаточно пройти краткосрочные курсы, чтобы начать оказывать услуги у себя на дому или приобрести компактный массажный стол и приезжать к клиентам.
Станьте налоговым консультантом.
